パートの面接・スーツか私服か

正社員の面接だとスーツ一択な服装も、パートの面接となると悩む方は多い

なんとなくカジュアルな感じで行ってみたら他の方は皆スーツで冷や汗という状況もよくあります。ここでは、そんな事でオドオドしなくて済むように 私の面接官人生を賭けた提言を叩きつけたいと思います。

 

パート面接に行く時の服装・目次

ちまたの一般論

とりあえず、スーツを着ておけば間違いはない。

カジュアルすぎて失敗はあっても、フォーマルすぎて悪印象を与えることはありません。会う相手に敬意を示す為にもなります。

面接担当者モフジマ 「かしこまられて嫌な気分になる面接担当はいない」

 

× パートの面接にスーツは変。仰々しすぎ。

「パートなんて」「パートの面接ぐらい」という一昔前の考え方。

面接担当者モフジマ 「これは差別や選民思想。面接官にもパートで頑張っている人にも失礼」

 

派手、露出が多いものはNG。

だらしがないというイメージと関係づけされやすい。

面接担当者モフジマ 「私も 良い思い出は少ない。」

 

× 職種による。

仕事でスーツを着る仕事の場合はスーツ。そうでない職種ではカジュアルという理屈。面接に臨む時に適した格好と 実際に働く時の格好を何故結びつけようとするのか理解に苦しみます。

面接担当者モフジマ 「考え方がズレすぎです」

 

 アパレル関係などファッションセンスを問われる職種は私服

はっきりいって非常に難しい。

私がアルバイトをしていた所の店長は、華やかな世界に憧れているようなタイプを毛嫌いしておりスーツを好んでました。(すぐ辞めるとか腹立たしげに言っていた。原因は別にあったのですが)

しかし、逆にスーツで行くと「何を考えているんだ、ファッションへの関心がないのか」と怒るアパレルメーカー社長も一人知っています。確率論でいけば、フォーマルな私服がベストでしょう。

面接担当者モフジマ 「まともな会社は、私服を見たい場合は 面接前にそれを通知します。」

 

服装の種類よりも清潔感が大事

いや、種類は大事。Tシャツとジーンズで爽やかに決めても たぶん怒られます。

面接担当者モフジマ 「清潔感自体は、すごく重要ですけどね」

 

× 大手企業はスーツ。小さい会社は私服でいい。

何を根拠に良し悪しを語ってるのでしょうか?

面接担当者モフジマ 「泣くにゃ・・・」

 

 

 

みんなは何を着てる?

パート面接の時の服装

私の会社の面接の場合、事務職だと9割スーツ、他の業種でも7割スーツ

業種によって異なるという見方もできますが、それよりも応募者の質が高そうか低そうかで考えた方が間違いはないでしょう。やっぱりキッチリした人は、どんな業種でもラフな格好では来られませんし、「あ~あ・・・」な感じの人はラフな人が多いです。

また、会社の規模や格みたいなものでも かなり差が出ます。

 

私の会社が極端な良い例で

は スーツで面接に来る人など ほぼいませんでした。カジュアルを超えて 普段着な応募者達。

ジャージもいたなぁ~・・・ あ、いまでも たまにいるか・・・

要するに「面接なんかに何も気を払ってませーん」という層が多かったという事。柄も悪い人が多くて、応接室に警備用のカメラをつけようかセコム様に相談したぐらい。

 

は スーツが多数派

会社規模も大きくなり、上手くはいえないけど ちゃんとした会社っぽくなりました。

でもね、業種はもちろん、仕事内容も大して変わってないんですよ。嬉しいようで嫌ですね、こーいうの。

 

 

スーツを嫌う面接官もいます

どこでも採用されるような優秀な人は続かない会社というものがあります。

職場環境が悪いという原因もありますが、綺麗ごとを抜きに言えば「しんどい仕事」や「不人気職種」は、他にすぐ仕事が見つかるタイプの人は続かない確率が高いです。

この場合の面接では、スーツはマイナスに働く事があります。

スーツを着て面接に臨もうとする その配慮自体が 続かない人というレッテルを貼られて減点になる場合もあるのです。

愚かしい話だと思われるかもしれませんが、このような考え方は実際に雇ってみたが続かなかったという体験が元となっている場合が多く、意外に正しい判断だったりします。

 

とある採用側のマニュアル本にこんな事が書かれていました。

面接担当の仕事は 優秀な人材を採用する事ではない。

自社に適応し活躍する人材を採用する事だ。

時々、「家が近いから」などの理由で光り輝くような方が応募してきても、定着する可能性が低ければ不採用にするのが面接官の務めです。

 

このブログを読んでもらったので ゴマをすろうというわけではないですが

「面接に何を着て行けば良いか」と考えてしまってる時点で、上記のような会社と貴方は ソリが合わないと思いますので、もうこの可能性(スーツがマイナスに働く)は無視してしまってください。

 

 

 で、何を着ればいいの?

スーツです。

ビジネススーツ

見た目の印象が多くを決める

スーツ効果という言葉もあるようにスーツは、大抵の人をイメージアップさせてくれる素晴らしい衣装です。

面接の時にキリっとしてた印象の方が、初出社に普段着で来て あまりのギャップにビックリした事(悪い意味で)は一度や二度ではありません。

靴はすごく大事?

めちゃくちゃ重要とは思いません。

私のようなオッサンは靴の形状が云々、ヒールが云々なんて気づきもしませんが、ボロボロだったり激しく汚れてたりすると、だらしなさの表れとして減点します。

時々、服装はちゃんとしているのに靴で油断する人を見ますが、うちの会社、面接をする部屋に向かう途中で靴を脱ぐところを通るので、嫌でも目につくんですよね

 

でも、スーツ持ってないし、お金ないし

買ってください。ここはケチるポイントではないと思います。

趣味ではなく、ずっと働いていきたいと思うなら、少しでも若いうちに少しでも良い企業に出会えるかで人生は変わってきます。

 

面接に臨む際の服装は唯一「採用される確率を上げる」という目的のみで議論されるべき。

職種で決めるとか、みんなが〇〇だからとか、スーツでなくて構わないなどは、そもそもの考え方がおかしいです。

他の皆がカジュアルだったら、自分だけスーツしておけば良い意味で目立ちます。〇〇で構わないなどという手抜きをせず、少しでも印象良くする為の準備をした方が良いに決まっています。

例外は、スーツ着用時よりも、さらに自分の良さを引き出せる自信がある方のみです。(ただし、派手になりすぎないよう注意してください)

もちろん、誰でも即採用されるような不人気求人だったら、何でもいいんですけどね。

 

【リクルートスーツ】オッサン面接官にウケるランキング


モフジマモフジマ

楽天市場で俺好みのスーツを漁ってきたぜ


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    2. 事務員さん事務員さん

      オヤジにウケてもなぁ~・・・

      モフジマモフジマ

      面接に行くんですから、面接官にウケるのが一番大事なんですよ!!

      以上、パートの面接に行く際の服装についてでした。