パートタイマー・円満退職の方法

第一話 辞めたい気持ちを叩き付ける!それが退職届だ

 

パート主婦が悲鳴をあげしとき、その猫は現れる
ブラック&ブラウンな咆哮とともに

奴の名は”退職請負人 モフ嶋’’

軽自動車を運転中の退職マーケッター

吹雪の中を走る一台の軽自動車

そこには、一匹のネコが乗っていた。

 

面接担当者モフジマ モフ嶋
「くっ! 間に合ってくれ!」

 

トイレをすませた面接担当

 

面接担当者モフジマ モフ嶋
「ふう~」

 

パート主婦だからこそ円満退社が重要な理由

遠くの大手企業よりも 近くの零細企業という言葉もあるように

通勤時間が一時間もかかる職場では、子供の一大事に駆けつける事も出来ません。

ですから、家事や子育てをしながらパートをする兼業主婦(主夫)において、仕事探しの基準は 職種や時給、会社の規模、ブランドよりも「通勤時間が短い」事を優先される方が多いです。

そうした人達の場合、近所の職場を退職した後は、また近所の別な職場の求人に申し込む事になるわけです。

 

だから いい加減な辞め方をしてしまうと こんなデメリットが

前の職場と 次に働きたい会社の社長や面接担当が知り合い

近所なんですから特に珍しい事でもありません。特に同じ業界、同じ業種に転職される場合なんて高確率で知り合いでしょう。大手取引先絡み、銀行絡みの集まり、組合関係の集まりなど、なんだかんだで。

で、実際に知り合いの場合は「昨日、面接に来た〇〇さんって方、職歴にモフ嶋さんの会社が書いてあるんだけど どんな働きっぷりだったの?退職理由は?」というような電話が当然入ります。

誰だって親しい知り合いのいる会社だったら そりゃ聞きたくなりますよね。

 

前の職場の同僚と 保育園や小学校、買い物先で遭遇する

よほど図太い人でない限り、自分の事を嫌っている相手と会うのは気持ちの良いものではないでしょう。

 

いつ自分の子供が お世話になるか分からない

とにかく近くに住んでますからね。大人同士の因縁に子供を巻き込むなんて最低な話ですし、分別ある大人は そんな事しませんが、人は感情の生き物。

仕事関係に関わらず ご近所さんとは親しくしておきたいものです。

 

辞める理由、退職理由で体裁を整えようと悩むのは間違い

ハッキリ言って中途半端に取り繕っても印象は変わりません。

ご近所さんが多いパートタイマーの場合、嘘はバレやすく、仮に辻褄があった素晴らしい動機を考えついたとしても、誰しもが取り繕う退職理由なんてものを真に受ける大人は少ないです。

また 「採用された時の断り方」の記事にも書いてますが、凝った言い訳というものは相手の記憶に残りやすくなり、恨みを増幅させてしまう可能性もあります。

 

では、どうするか?

 

唐揚げは胃にもたれる

面接担当者モフジマ モフ嶋
「年のせいか、揚げ物を食べ過ぎると胃にもたれるぜ」

 

 

円満退職の方法・解説1

退職に対するリアクションは、その人間の立場や仕事への姿勢で大きく変わる

極端な話、誰がいつ退職しようと何ら不利益を得ない人間と、大ダメージを被る人間が同じ受け取り方なわけがありません。

つまり、悪役にならない円満退職を成功させるには、人それぞれに応じた方法が必要なのです。

 

相手に合わせた退職方法

 一般的なスタッフ

習性

会社の業績に特に興味がなく、仕事へのモチベーションも低い層。貴方の退職に関して特に悪い感情は抱かない。

対策

別れを惜しむふうを装いながら 菓子折りでも配っておけばOK。最も対処が楽な層である。
ただし、転職で今よりも良い条件になる場合などは僻み、妬みを受ける恐れがあるのでペラペラ喋ってはいけません。

逆に 人は他人の不幸が大好きな生き物なので ちょっとした家庭の心配事を大袈裟に言っておけば すぐ人気者になれます。

 

経営者 または経営者側のスタッフ

※ 役員、正社員などの役職を示すのではない。会社への帰属意識が高く、企業利益を考え仕事に取り組んでいる人間を指す。

習性

会社にとって退職者が出る事は損害そのものである。故に退職者に対して良い感情はない。
とは言っても、責任ある立場の人間である事が多いので攻撃的な態度に出てくる心配は少ない。(ブラック企業は除く)

対策1

自分の後任に業務を引き継いでから退職する。引き継ぎ期間は出来る限り長い方が好ましいが、最低でも一か月は欲しい。

ヘタに退職を美化しない方が印象はマシ。どのみち仲良くは出来ないので接触は最小限に留める。

対策2

頼りにしてるかのように 事前に相談する。相手も人間ですから悪い気はしない。顔を合わせて仕事をしていた相手に限り効果がある。

下手にやると裏目に出るので自分の向き不向き、状況と相談して使用する事。

 

貴方の退職によって 自分の仕事が増えてしまうスタッフ

習性

最も やっかいな人間関係である。誰が良いとか悪いとか無関係に 現実に しわ寄せを被るので恨みを買いやすい。言い方、立ち回りを間違えると大変。

対策

退職する貴方が原因ではなく、退職する貴方の穴を早急に埋めない経営陣に原因があるという持っていき方をすると良い。
悪く言えば責任転嫁ですが、世渡り上手な人が良くやる巧妙な技であり お勧めです。

「〇〇ちゃん可哀想!私が課長に直談判してきてあげる!」みたいなノリですね。

 

吹雪に阻まれる退職請負人

雪つもる中、渋滞につかまる一台の軽自動車

そこには、一匹のネコが乗っていた。

 

面接担当者モフジマ モフ嶋
「早く帰って熱い風呂に入りたいぜ」

 

退職請負人・モフジマ次回予告

奴の右手はメカだったのか !?

最強の敵を前に力尽きるモフ嶋

ついに 悪魔のOSが起動する

 

 

※ このページは沈黙のWEBマーケティングという漫画ふうにパートさんの円満退職のやり方を解説したものです。

作品を知らない方には「???」な内容ですが ご了承ください。