事務経験がないから落とされる 事務経験さえあれば!
という考えでアルバイトでもパートでもいいから何とかして事務員の経験を積もうと考えてる人は多いです。
この記事はそんな方達へ。
- パート事務の面接でよく見るパターン
- 本当に未経験だから見つからないの?
- 派遣やアルバイト、パートで経験を積むメリット・デメリット
- 何としてでも、とっかかりの事務経験を積みたい場合
- まとめ(中年の説教あり)
パート事務の面接でよく見るパターン
あれ?独身でお若いのに何故、パートの募集に応募されたんですか?
ほんとは事務の正社員を探してるんですけど、経験がないとダメって断られる事が多いので経験を積もうかと
辞めるの前提で働きたいなんて、正直に言っちゃダメですよ
相手の気持ちを全く考えないからこそのセリフですが、何故か、不思議とこういう人は嫌いじゃないんです。(いい年ぶっこいた人は別です)
とはいえ、さすがに採用は出来ないんで「もっとこうしたら就職できるんじゃない?」って事を話してお別れするのですが、この記事では、そのあたりを書いていこうと思います。
※ 事務以外の人気職種でも、同様の方は多いです。
本当に事務の未経験者だから断られるの?
パートや派遣で事務経験を!という記事で、いきなり身もフタもない事を言いますが、
未経験だから断られているのではなく、未経験を口実に断わられている場合が大半です。
以下、面と向かって僕がよくするアドバイスです。(もちろん、怒りそうな人にはしません)
もう少し、きちんとした格好をすれば印象がぐっと良くなると思いますよ
髪型とか、スーツとか、あと姿勢ですね。
面接時の印象が大事な事は、言われなくても誰だって分かってると思うのですが、もう一歩二歩踏み込めば、また違うのになぁ~と。
実は昔、不採用が20社以上続いて落ち込んでた時に 親戚のおじさん(早死にしましたが、今でも尊敬している会社経営者)に同じ事言われて服まで買ってもらって、次の面接で採用になった経験があります。
※ このブログでは偉そうに あ~だこ~だ語ってますが、お金がなかったんでボロボロのシャツで面接に行ってました、ははは・・・
経歴が いかにもすぐ辞めそうに見える書き方だから工夫したらどうですか?
工夫してもどうしようもない場合も多いですが、学校出たばかりの子の場合、ちょっとの工夫で「もしかすると不運な子なのかもしれないな」ぐらいには、もっていける場合もあります。
かなり本音で書いてるのでオススメ
もっと粘って正社員で探してみてはどうですか?
これまで受けてきた求人を聞くと、すごく競争倍率の高そうなところなのに、数回落ちただけで自分はダメなんだと勘違いしてる人は多いです。
私は20回以上連続不採用になった記録をもってますが、深刻になるのはそれぐらいになってからでいいと思います。
繰り返しますが「今回は経験者を探してまして」とかいうのは、角を立てない為の断り文句の場合が多いです。
あと、Word、excel使えないと云々とかも同様の場合が多い。
派遣やアルバイト、パートで経験を積むメリット・デメリット
メリット
「経験あります」と言えます。
一定の評価を受けます。
特に応募者が多い中途採用の求人では、わざわざ未経験者を採用する理由がありません。
経験者に絞っても十分に、優秀な人が残るからです。
ただ、事務と名が付けば何でも評価されるわけでもありません。
ひたすらキーを叩いてただけの人と、広範囲に責任を負った事務経験では全く別の仕事ですから。
デメリット
年を取る
どこかの哲学者も行ってますが、年を取って得する事はあまりありません。
就職では明らかに一定年齢を超える毎に不利になっていきます。
経歴が汚れる
転職歴が増えれば増えるほど、就職は不利になります。
ですので、アルバイトや派遣から事務員にという計画は、経験という加点と引き換えに、経歴で減点を生む事になります。
という事で、私は正社員で働ける環境のある人は正社員で最初から探す事を激しくオススメします
未経験者可の事務求人なんて、ハローワークや求人サイトを見ただけでも沢山あります。
ちなみに私の会社も未経験者可です。
すぐ身に付く程度の事務経験よりも、人柄などの教えようがない要素の方が大事だという考えです。
(会社の方針の問題で、どちらが正しいという話ではありません)
【本題】何としても、とっかかりの事務経験を積みたい場合
どこかの企業にアルバイトやパートで潜りこんで、経験を積んだら転職という行為は多くの方に迷惑をかけます。
特に私のような人間は、最もダメージを被るポジションの一つにいますから、そういうの大嫌いです!
知りませんよ、そんな事
という事で、毎度、この手の話には期間に定めのある派遣社員をすすめています。
若くて明るいキャラクターの人なら、事務の派遣でも仕事には困らない
私の派遣会社への注文は毎度一緒で、最優先事項は「人柄の良さそうな人」です。
理由は長くなるので省きますが、付き合い長い派遣会社の担当者はそれを良く知っているにも関わらず「社会が憎い!会社が憎い!みたいな人」を強引にねじ込もうとしてきます。
要は、派遣会社もかなり人手不足でお困りだって事です。
事務経験を積むのにオススメの派遣会社「リクルートスタッフィング」
未経験から事務を始める仕組み「キャリアウインク」っていうものがあります。
こういうのって慈善事業でやってるわけではなくて、少しでもスタッフの数と質を揃える事が派遣会社の強さの根幹となるからやってるわけです。
人手不足が深刻化していく日本、こういう人材の掘り起こしが鍵になるって事でしょう。
他にも、自宅でパソコン操作などを覚えられるサービスなどもあるようなので、ここは乗っかってみるべきだと思いますよ。
まとめと中年オヤジの説教
- 正社員で徹底して探す
- それでもダメなら派遣会社の育成制度に乗っかる
- 育成なしで派遣してもらえる場合も多い
以上、事務の未経験者が事務員になるためのアレコレでした。
派遣社員するとしても、意味もなく派遣先(派遣会社ではなく派遣される先の会社)を転々としない方が今後の人生得するよ