▲転職回数が多い人が、何の工夫もなく面接に飛び込めば、こうなります。 この記事は、かなり本音の毒舌です。ズカズカ言います。嫌な方はページを閉じてください ３回転職した人が４回目で続く可能性は、ほぼゼロ それが転職歴が多い […]
「2014年」の記事一覧（2 / 3ページ目）
面接のお礼状は、パートでは奇策として使える
不採用予定を、急遽、採用にしてしまった手紙 事務員さん 「課長！昨日、パートの面接に来られた方から手紙が来てますよ。なんでしょうね？」 モフ嶋 「何か嫌な予感が・・・不採用にした人から呪いの手紙はもらった事あるけど・・・ […]
【パートで再就職】ブランクが長い専業主婦が避けられる理由と対策
実際に多くの面で不利ですが、工夫次第で何とかなるのが専業主婦のパート探し 目次 私も 専業主婦の方は、かなり警戒して面接します 後述しますが今まで色々と痛い目に遭ってます。 特に独身時代に 腰 […]
事務の未経験者でもパート事務員になれる？ | 志望動機の書き方、面接で受かるコツなど
一般事務の求人で経験を重視しない企業は意外と多い その表れとして分かりやすいのが、経験者でも４０歳を超えると事務職への転職が厳しくなる事実。 経験がそんなに大事なら 働き盛りの４０歳女性はもっと評価されても良いと思います […]
「アットホームな職場」というキャッチコピーはこうして生まれる
やたらと目にするアットホーム求人。これって？ 若き日のモフ嶋 「うちの求人、なんで勝手にアットホームってキャッチコピーになってるんですか？どのへん指してアットホームなんですか？」 求人広告担当 「なんとなくアットホームじ […]
パートでも中卒主婦は苦戦？採用側が抱く懸念とその対策
雇用側が中卒を落とす理由 高学歴は、雇用側にとって離職率が低い統計的に安全な選択肢 学歴と定着率の関係は七五三に例えられる事があります。大卒７割、高卒５割、中卒３割というわけです。下図は新卒の場合であり、これが中途採用者 […]
【不採用理由を聞く権利】企業は情報開示せよ！という声は多い
まず、私の経験談を聞いてください 「不採用の連続で本当に困っている。今後の就職活動に生かしたい、絶対に恨まないから教えてくれ」と仰るのでー モフ嶋 「前の会社の悪口が多かったので、ああ、うちに来ても同じよう […]
いつも求人出している企業＝ブラック企業とは限らない３つの理由
事務員Ａさん 「うちの会社って いつも求人出してるねー、すぐ人辞めるの？って友達に言われるんですよー」 事務員Bさん 「あー、言われる言われる。求人出しっぱなしは良くないんじゃないですかねー」 こういう決め […]
パート・アルバイトの複数人同時面接 | 攻め際と引き際
私が学生時代に受けた屈辱 １時間かけて面接会場に行き、 そこから３時間待たされて、 １０人ごとに まとめて面接され、 一度も会話してもらう事なく、 不採用（何らの連絡もないパターン） まだ根に持ってます。誘導係のオッサン […]
子供が小さい・育児中の母親の仕事の探し方
受け入れ体制がない企業の面接を受けるのは時間の無駄 嘘をついて入社しても 下の子が風邪をひき、次は上の子にうつり、休みが続いて解雇。このパターンで職を転々としている方は多いと思います。子供が幼く、フォローしてくれる両親や […]
