とりあえず、厚生労働省の統計を見てください。 パートタイマー退職理由 厚生労働省　平成２５年動向調査結果より 多いですねー、個人的理由。   次に個人的理由の詳細を見てください。 厚生労働省　平成２５年動向調査 […]

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私は 受付担当の子に「電話の時点で非礼な方は 名前の横にチェックを入れておいて」と指示しています。 そして、チェックが入ってる人を採用した事は一度もありません。 もちろん、面接に来て頂いた以上、採用する前提で面接はさせて […]

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実は、履歴書で最も重要なのが職歴欄。何故か？ まず、転職歴が多い人からハネられるからです。 特に 応募者多数の求人は、ここで大量に人が消えます。別にウケようと思って 大袈裟に言ってるわけではありません。 実際に転職歴〇回 […]

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別に その会社を選ぶ大した理由なんてないし 書く事がない。だから悩むパートの履歴書の志望動機欄 もくじ   ワンパターンの志望動機にはウンザリ。 私達 面接担当は日々、嘘と美辞麗句に囲まれて生きてます。 こうい […]

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    採用側も歓迎派と否定派の２つに分かれる 「バツイチ女性は、よく働くからねー」という歓迎派 「性格に問題があったり、すぐ再婚するからねー」という否定派。 私は両タイプの採用担当者をそれなりの数知 […]

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必死にお金を貯めて、自分のお店を持ちました！と想像してください。 私の知り合いにOPEN当日にアルバイト全員にドタキャンされて、結局、店を開けなくなった人がいました。当日は強い雨だったそうなので面倒臭くなったんでしょうね […]

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つまりは、若者と どう戦うか？ なんとなく写真を並べてみると、なかなかの絶望感がありますね・・・   40代、さらに４０代後半を超えると、かなり困難ではあるが、絶対無理というわけでもない。だって会社も色々だから […]

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受からないのは運だが、ずっと受からないには理由がある このページでは、私が面接をしていて見聞きした「仕事が見つからない人」のよくあるパターンと、その対策を書いていきたいと思います。 高齢化社会が深刻化し、人手不足により飲 […]

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俗にいう３５歳転職限界説とは別で、主婦パートにおける話 通常、高齢になるほど転職が不利になるのは当たり前の話で議論の余地もありません。 しかし、子供を二人ぐらい生んでドタバタしてたら すぐ３０才を超えてしまうママさんにと […]

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正社員の就職では新卒が断然有利なように、主婦パートでも転職を繰り返す度に再就職能力は低下していきます 理由は以下です。 どこの企業だって、続かない人は雇いたくない どこの企業だって、同じ能力なら素直で元気な若い人を雇いた […]

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